Le président du groupe de l'industrie lourde de Puhua, Chen Yulun, le directeur général du groupe de l'industrie lourde de Puhua, Zhang Xin, le directeur général du navire de Dongjiu, Zhang Jie, a dirigé l'équipe de direction et toutes les élites de vente à se réunir. En se concentrant sur le thème de "Prevade, gagnant-gagnant et dépasse", grâce à l'équipe de moral de l'équipe, le partage des résultats de performance, le prix PK Gold et l'interaction pour le dîner, l'enthousiasme de tous les employés a été entièrement stimulé à recueillir un élan fort pour le sprint au deuxième trimestre.
Au début de la réunion, chaque groupe PK a effectué un affichage de moral à son tour et a partagé les résultats de performance obtenus dans le travail de ce trimestre. Les représentants primés sont venus sur scène pour exprimer leurs sentiments, partagé leurs expériences réussies sans réserve, et
a inspiré chaque collègue à avancer courageusement. L'atmosphère sur la scène était chaleureuse et excitante.
Lors de la cérémonie de remise des prix, le président du groupe Chen Yulun et le directeur général Zhang Xin ont respectivement attribué des bonus et des certificats honorifiques aux équipes et des individus gagnants. Ce mécanisme PK a introduit de manière innovante la "méthode d'incitation cible à deux voies". Grâce à la double évaluation des objectifs personnels et des objectifs de l'équipe, il a effectivement stimulé le potentiel de tous les employés et a fourni un fort soutien pour l'amélioration des performances des ventes.
À la fin de la réunion, Chen Yulun, président du groupe, a résumé cette réunion PK. Il a félicité les groupes primés et les individus exceptionnels, en particulier a salué l'expérience du partage des employés de base, a souligné la nécessité de motiver tous les employés en fixant des références et a préconisé que chacun intègre profondément le développement de carrière personnelle avec la création de la valeur de l'emploi. Tous les membres devraient respecter leurs engagements de croissance avec une attitude de travail continue et progressive, perfectionner constamment leur compétitivité de base dans la pratique commerciale et se diriger vers leurs idéaux de carrière avec une attitude entreprenante, et finalement obtenir une amélioration de la valeur bidirectionnelle pour l'entreprise et les particuliers.
